求人情報

【ポジション】

Global HR Generalist または　Global HR Specialist 人事総務部ﾐｯｼｮﾝ2032の実現のために、主に国内外弊社の人材開発および各種支援を行う。特に、弊社のグローバル化加速の為、下記１～３を実行する。

1.グローバルでの適所適材推進の為の仕組みづくりの構築と運営・推進

2.ビジネス変化に合わせた人財の確保（採用・育成・離職防止など）に向け各現地人事部門との連携

3.各現地の人事機能の強化・育成・支援

【 役割】 中期経営計画に基づくグローバル人事諸施策の企画・運用（グローバルタレントマネジメント・幹部候補人財の発掘・育成および社内風土改革の推進）

■ 主な業務内容

・弊社における経営人財の発掘・育成・維持等に関する施策の企画・運営 -海外現地法人に対するタレントレビューの推進 -上記推進の為のツール

・環境整備及び現地人事との協業

・弊社全体に対する幹部候補人財の育成・研修の企画

・運営 -グローバルリーダーシップ研修の企画

・運営 -日本国内グループ会社を含む各現地人事との協業によるリーダーシップ

・マネジメント力強化の研修の企画

・運営・協業

・海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進