一般事務・営業事務
- 掲載日：2023年7月6日
この求人のアピールポイント
仕事内容
人事・採用担当としてコールスタッフアルバイトの
採用業務全般を専任でご担当頂きます。
未経験の方はもちろんサポートしますので、
一緒に業務を進めながら覚えていきましょう！
◆具体的な業務内容
◇採用業務全般
・採用フロー構築・運用
・リファラル採用の推進
・採用媒体選定・採用手法の検討、実施
・面接 など
☆各拠点のスタッフ採用計画に基づいて
採用業務を推進していきましょう。
☆応募数や採用決定数など、
目標を追う要素が強いポジションです。
頑張った分評価がされやすいです◎
◆当ポジションのミッション
コールスタッフの採用力強化は、
事業拡大を進める当社において重要な取り組み。
専任担当として安定したスタッフの獲得に向けて
積極的に採用業務を推進していただきたいと考えています。
必須スキル
未経験大歓迎！学歴不問。
・社会人経験（1年以上）
・数字と結果を追うのが好きな方
・外国籍の方は日本語能力試験N1合格、日本語は流暢でコミュニケーション取れる方、かつ日本で1年以上勤務経験、フルタイムで就労可能なビザを持っている方。
人とコミュニケーションをとる業務である為、
第一印象も大切しています。
以下の観点も踏まえて是非ご推薦お願いします。
例）履歴書の写真（髪や服装が乱れていないか、背景に何か映っていないかなど）
歓迎スキル
◆このような方は大歓迎！
・明るくポジティブに周囲と関わり、業務を進めていける方
・仲間との協調を大切に考えられる方
・能動的に業務を遂行していける方
→当社は社員全員が成長意欲高く、裁量を持って動くため、
待ちの姿勢ですと業務遂行が難しい環境です。
自ら考え、仕事を取りに行ける方を歓迎しています。
勤務地
雇用形態
勤務時間
年収
〜
福利厚生
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給（会社規定あり）
・定期健康診断
休日・休暇
＜年間休日120日※カレンダーに準ずる＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・夏季休暇：4日間※2022年実績
※取得のタイミングは状況によります
・年末年始休暇：10日間※2022年実績
・配偶者の出産休暇：2日間
・結婚休暇：5日間
採用の流れ
書類選考→面接１回（社長面接）
◆書類通過について
第一印象を重視される企業様です。
お写真の明るさや自分で撮った写真にしても背景に何かが映っているなど
「相手にどうみられるか」を気にできない方はお見送りの可能性が高いです。
また、短期で離職されている方も基本的にはお見送りとなります。
軸なく転職を繰り返す方はお見送りとさせていただきます。
◆面接について
社風マッチとして、指示待ちより自身のキャリアや役割を意識し
能動的に動ける方が評価されるかと思います。
急拡大しているフェーズでのすので、ことこまかに研修をするのでなく
恐らくはやり方などにこだわらず自身の役割を認識した上で
自ら考え仕事をしていきたい方にはピッタリです。
まずは求職者登録をお願いします
ご希望の求人に関するお問合せは、「求職者登録」からエントリーをお願いします。登録フォームの内容にしたがって、これまでのご経験などを入力してください。必要項目の入力が完了しましたら、送信して下さい。後程、当社担当よりご連絡させて頂きます。
