コールセンター
- 掲載日:2023年1月5日
この求人のアピールポイント
仕事内容
日本のゲームアプリや動画サイトを利用している海外ユーザーのサポートしているカスタマ―サポートチームにて、品質向上や新規プロジェクトの立ち上げ、管理を行うポジションです!
海外の協力会社やクライアント、社内メンバーなど、多くの関係者とかかわりながら円滑で品質の高いカスタマーサポートを提供するチームを作るために必要なのが「対人コミュニケーション(相手に対して自分の気持ちや意見を伝え、相手と通じ合うこと)」
職種、業界、未経験OKで、コミュニケーションスキルを用いて、新しい仕事にチャレンジしていきたい!という方にピッタリの募集です!
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【本ポジションについて】
クライアント(日系企業)と、クライアントのアプリを使っている海外ユーザー向けのカスタマーサポートチームをつなぎ、万全なカスタマーサポ―ト体制を構築し、サービスを成長させるポジションです。
クライアントからの依頼や共有事項、新規案件のオペレーションフローを海外のカスタマーサポートチームに正確に伝え、実行してもらうための管理、マネジメントや、品質向上のための課題解決、施策実行が主な業務です。
■クライアントとカスタマーサポートチームをつなぐ
クライアントからの依頼を伝える(=翻訳業務)ではありません。
依頼された内容の背景や、なぜそれを実行するのか(Why)を海外オペレーターに伝え、背景や理由を理解して、対応することで質の高いカスタマーサポートが実現できます。
そのためには、英語スキルよりも、相手に伝えようとするコミュニケーション力が重要です。
■オペレーションの品質向上
チームのオペレーションについて、常にアンテナを張って課題を発見し、課題解決に向けて様々な施策を企画、実行します。
これを繰り返すことにより、クライアントからの信頼感を得ることができ、新規受注や長期的な契約につながる大切な役割です。
■具体的な仕事内容
・品質管理ーオペレーションの対応時間や対応内容をチェックし、リソースの確保を行う
・業務効率化の企画、実行ー現状のオペレーションに対する課題解決
・新しいアプリ開始の際、オペレーションの設計や管理
・オペレーション内容のデータ集計、報告書の作成
・クライアント企業との打ち合わせ(2ヶ月に1回程度)
・ユーザーからの声を分析し、クライアントへの改善提案
■この仕事のやりがい
・オペレーションで感じている課題について、自身で改善に向けて動くことができる
・コミュニケーションスキルを発揮して、仕事を進めることができる
・オペレーションの改善点が、クライアントのアプリの拡大や発展につながる
■入社後のキャリア
まずは、カスタマーサポートチームの品質向上やクライアントの依頼を実行するために現場に入り込んで業務を行っていただきます。
チームで学んだマネジメントスキルを活かして、他の海外向け事業のプロジェクトマネージャーやアカウントマネージャーなど海外クライアントのプロジェクトにチャレンジしていただくことができます!
必須スキル
・対人コミュニケーションを使った業務の経験
・ビジネススキル(社会人経験3年以上のスキル)
・法人顧客対応経験 1年以上(職種、業界問わず)
・(日本語ネイティブでない場合)⽇本語 ビジネスレベル(日本語検定N1)以上
・英語スキル ビジネスレベル・TOEIC800点以上 または同等のレベル(特に会話を重視)
・PCスキル(タイピング、ブラウザ操作)
・Excelスキル(データ作成、関数等)、Word(文章作成、表作成、段落操作等)
・わからないことは自身で調べて使いこなせる程度のIT、ネットリテラシー
歓迎スキル
・マネジメント経験、チームを取りまとめた経験等
・カスタマーサポート経験あれば歓迎(英語でのサポート経験尚可)
・PowerPointスキル(プレゼン資料作成等)
・ゲームに関わる業務が多いため、ゲームが好きな方大歓迎!
勤務地
雇用形態
勤務時間
年収
〜
福利厚生
■福利厚生
・各種社会保険完備
・昇給あり
・通勤手当支給(上限月3万円まで)
・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)
・有給休暇(入社6ヶ月後10日間付与)
・介護休暇
・産前休暇/育児休暇 ※取得率100% 男女共実績多数
-産休育休フォローアップ制度
・休憩室、仮眠室(休養室)完備
・フリードリンク、オフィスコンビニ等
・休業ウェルカムバック制度
・拠点、部署交流支援制度
・持株会制度
■研修制度・キャリア支援制度
・新モデル事業創出制度
・資格取得補助制度
・外国語学習補助制度
・社内公募制度
・社内留学制度
・意思表明制度
・目標/行動フィードバック制度
・レビュー(1on1)
・四半期に1回の全社会議
・中期経営計画の公開
・各種委員会制度
・部活動 など
休日・休暇
土日祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)
採用の流れ
▼応募
▼書類選考
▼面接(3回程度)
▼適性検査
▼内定
※選考フローは状況により変わる可能性があります。
まずは求職者登録をお願いします
ご希望の求人に関するお問合せは、「求職者登録」からエントリーをお願いします。登録フォームの内容にしたがって、これまでのご経験などを入力してください。必要項目の入力が完了しましたら、送信して下さい。後程、当社担当よりご連絡させて頂きます。