サービス・店舗・販売
- 掲載日：2022年12月29日
この求人のアピールポイント
仕事内容
あなたには「カレーハウスCoCo壱番屋」もしくは「パスタ・デ・ココ」の店長・幹部候補として、幅広い業務をお任せします（独立支援制度有り）。
【具体的には】
◎接客
◎調理
◎衛生管理
◎売上管理
◎コスト管理
◎人材の育成
◎販売戦略の計画
◎企画・イベント立案
◎新規メニュー開発
◎新規事業立ち上げ
など
◆◇…入社後の流れ…◇◆
【入社～3ヶ月程度】◎入社 → 店舗スタッフ
・店舗での接客
・調理
・衛生管理
基礎を学んでいただきながら、一人前のスタッフを目指していただきます。
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【3ヶ月～6ヶ月】◎店舗スタッフ → 店長補佐
・売上管理
・コスト管理
店長についてサポート業務を覚えていきます。
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【6ヶ月～1年】◎店長補佐 → 店長
・店舗オリジナルのメニュー開発
・イベント企画～実施
・スタッフの採用、教育
・労務、税務、経理等の知識習得
主に店長は「人を育てる」のがお仕事になります。教えながら成長することができますよ。
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【5年～7年以上】◎ 店長 → AM（エリアマネージャー）→ SV（スーパーバイザー）→ 会社役員
・エリアごともしくは会社全体として店長クラスの指導育成。
・会社幹部として経営にも携わっていただきます。
・定期的な戦略経営会議を通して新規事業の開発や経営計画の策定などにも注力していただきます。
＊壱番屋チェーン本部の許可があれば、本人の希望にあわせて、FCオーナーとして独立開業することも可能です。
必須スキル
未経験・第2新卒OK！飲食業界の経験がない方も歓迎します
歓迎スキル
特になし
勤務地
雇用形態
勤務時間
年収
〜
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度：勤続3年以上
・従業員向け医療保険加入（がん特約付き）：勤続3ヶ月以上
・資格取得支援制度（報奨金2万5千円以上最大10万円）
・学習補助制度：上限10,000円／年
・医療費補助制度：上限50,000円／年
・誕生日特典
休日・休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
妊婦特別休暇
産前産後休暇
シフト制につき、毎月翌月の希望休をうかがっています
月8日休み
採用の流れ
書類選考→最終面接（対面）→内定
※遠隔地など特別な事情がある場合はWeb面接も可
●基本的には同社運営店舗のいずれか（面接者希望店舗）にて面接を行いますが、遠隔地よりお越しの方の場合は、希望により名古屋駅周辺で面接を行うなど考慮致します。
●また、東海3県以外の遠方からお越しの方は片道分の交通費を負担させていただきます（要領収証）。
まずは求職者登録をお願いします
ご希望の求人に関するお問合せは、「求職者登録」からエントリーをお願いします。登録フォームの内容にしたがって、これまでのご経験などを入力してください。必要項目の入力が完了しましたら、送信して下さい。後程、当社担当よりご連絡させて頂きます。
