【海外営業】新規開拓(法人向け)
- 掲載日:2022年7月30日
この求人のアピールポイント
仕事内容
海外営業担当として、OEM先である中国製造工場からの製品輸入、およびアメリカやインド市場の海外顧客(メーカー、商社など)に対する輸出をメインでご担当いただきます。自社ブランド製品を取り扱い、製品の年間売上規模は、約1億円~2億円です。納期調整、書類作成等のオペレーションは、社内の別部署がアシスタントしますので、自身の業務に集中できる環境が整っております。
<具体的には・・・>
・中国のOEM工場と連携を図り、製品を輸入
・新製品発売の際、OEM工場とスペックや梱包形態のすり合わせ
・アメリカ、インドを中心とした海外顧客に対しての製品販売
・納品後の製品のアフターフォロー
・別組織の国内営業担当と社内連携を図り、顧客から来る仕様/ニーズに基づいた製品企画開発を行い、仕様通りの生産を中国のOEM工場へ依頼
※基本的に海外顧客、中国工場とのやり取りはメールとWEBで行い、英語を使用します。現在、コロナウィルスの影響で、海外出張はございませんが、ゆくゆくは、コロナウィルスの状況次第で発生します。
<研修・教育>
基本的にはOJT研修をメインに、キャッチアップして頂く予定です。その他、社内勉強会、資格取得支援補助制度等もございます。
<キャリアパス>
海外営業のスペシャリストとして、所属部署の中核を担うことが出来ます。また、製品企画(市場調査・リサーチ~製品企画~製品化)の経験を積むことも出来ます。
<働き方>
残業はほぼ発生しません。有休消化率も高く、ワークライフバランスを取りやすい働き方が叶います。
必須スキル
・営業経験
・英語中級
<補足>
英語で「読み・書き・会話」が一定のレベルできる
歓迎スキル
・輸出入営業経験
・物流、貿易業務経験
勤務地
雇用形態
勤務時間
年収
〜
福利厚生
【月給について】
月給/210,000円~270,000円
【勤務時間補足】
8:55~16:55 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
【昇給・賞与について】
昇給/有
賞与/有※業績による
【諸手当】
残業手当
通勤手当:会社規定に基づき支給
営業手当
職能手当
役職手当
【教育制度・資格補助補足】
OJT研修
外部講師研修 等
社会保険完備
退職金制度
個人型確定拠出年金
生命保険加入
定年(60歳)
休日・休暇
★年間休日125日
完全週休2日制(土・日)
祝日
有休休暇(10日~20日 下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
入社半年後から取得可能
夏季休暇
年末年始休暇
採用の流れ
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※オンライン面接OK
まずは求職者登録をお願いします
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